Πολυμορφία και πολιτισμική πολυμορφία. Στάσεις και αντιλήψεις των ελληνικών επιχειρήσεων. Ευκαιρία για τον εμπλουτισμό της "περιουσίας" και της κουλτούρας της επιχείρησης ή απειλή για την αποτελεσματική διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού;
Φόρτωση...
Αρχεία
Ημερομηνία Δημοσίευσης
2013-10-11
Συγγραφείς
Μακρής, Χαράλαμπος
Επιβλέπων - Επιβλέπουσα
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Τοποθεσία
Περίληψη
Η σπουδαιότητα και τα οφέλη που προσφέρει η Πολυμορφία και η Πολιτισμική
Πολυμορφία στις επιχειρήσεις τονίζονται εκτενώς στη διεθνή βιβλιογραφίαΗ παρούσα
έρευνα, εστιάζει στην ελληνική πραγματικότητα και επιχειρεί να μετρήσει τις αντιλήψεις
των εργαζομένων, που απασχολούνται σε Ελληνικές Επιχειρήσεις σχετικά με την
Πολυμορφία, την Πολιτισμική Πολυμορφία καθώς επίσης και τη δεκτικότητα τους στα
θέματα αυτά.
Τα στοιχεία για τη διεκπεραίωση της εργασίας, συλλέχθηκαν με τη χρήση δομημένου
ερωτηματολογίου, ενώ τα δεδομένα αναλύθηκαν με το στατιστικό πρόγραμμα SPSS
v.17.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
Πολυμορφία στο εργασιακό περιβάλλον, Πολιτισμική πολυμορφία, Εργαζόμενοι, Ελληνικές επιχειρήσεις, Διαφορετικότητα ανθρώπινου δυναμικού, Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Παραπομπή
Παραπομπή ως
Μακρής, Χ. (2013). Πολυμορφία και πολιτισμική πολυμορφία. Στάσεις και αντιλήψεις των ελληνικών επιχειρήσεων. Ευκαιρία για τον εμπλουτισμό της “περιουσίας” και της κουλτούρας της επιχείρησης ή απειλή για την αποτελεσματική διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού; https://doi.org/10.26216/heal.aua.412
